Wann bewerben?
Für das Traineeprogramm ergeben sich die Bewerbungsfristen aus den Stellenausschreibungen.
Für eine Bewerbung als Direkteinsteiger, sollten die Unterlagen ca. drei Monate vor dem gewünschten Starttermin bei uns eingehen.

Womit bewerben?
Für welche Tätigkeit interessieren Sie sich? Machen Sie deutlich, in welchem Fachbereich Sie mit uns zusammen arbeiten möchten. Für das Traineeprogramm nennen Sie uns bitte den von Ihnen gewünschten Schwerpunkt.

Bezieht sich Ihre Bewerbung auf eine Stellenanzeige in der Zeitung bzw. im Internet? Dann geben Sie bitte die entsprechende Referenznummer an, andernfalls kennzeichnen Sie Ihre Bewerbung als Initiativanfrage.

Wie bewerben?
Bewerben Sie sich schnell und einfach online auf unserer Homepage.

An wen Sie Ihre Bewerbung adressieren, finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige genannt. Wenn Sie sich initiativ bewerben wollen, finden Sie Ansprechpartner und Adressen auf der folgenden Seite.

Geht Ihre Bewerbung bei uns ein, erhalten Sie einen Zwischenbescheid, so dass Sie sich auch wirklich sicher sein können, dass uns Ihre Unterlagen erreicht haben. Ihre Bewerbung wird jetzt in der Personalabteilung beurteilt. Es erfolgt eine erste Einschätzung Ihrer Eignung für die angestrebte Position.

Haben Ihre Unterlagen diese Hürde gemeistert, werden Sie in die von Ihnen gewünschte Fachabteilung weitergeleitet. Dort wird darüber entschieden, ob Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.